Työturvallisuuden monet kasvot

Lähtikö kaikki liikkeelle hullusta auttamisen halusta vai halusta päästä hälytysajossa olevan paloauton kyytiin, on hieman epäselvää. Varmaa on kuitenkin se, että intohimo tehdä työpaikoista turvallisempia on ohjannut Tapaturvan siihen, missä se nyt on: yhdeksi toimialan arvostetuimmista ja halutuimmista yhteistyökumppaneista.

Tapaturvan Veli-Matti Reinilä (vas) ja Juha Merjama (oik)

Työturvallisuuden asiantuntija kutsutaan yritykseen paikalle yleensä silloin, kun on tiedostettu työskentelyolosuhteissa jokin työskentelyn turvallisuuteen vaikuttava riskitekijä. Riskejä saatetaan havainnoida 1,4 kilometriä maanpinnan alapuolella, hälytysajossa olevien autojen kyydissä tai kymmeniä kuutioita hiekkaa sisältävän siilon alla. Varmaa on se, että työssä pääsee näkemään asioita, joita tavallinen kansalainen ei koskaan näe. Yleisöltä suojatut kohteet, yritysten toiminnan ytimet eivät jää vieraiksi paikoiksi auditoijalle. Sellaista ovea ei asiakasyrityksellä ole, jota ei meille avattaisi. Ovatpa tilanteet saattaneet johtaa siihen, että auditoinnin yhteydessä on jouduttu pysäyttämään koko tehtaan toiminta.

Työturvallisuuden edistäminen on myös kouluttamista

Monimuotokoulutuksen lisääntymisestä huolimatta henkilökohtaisten koulutustilanteiden merkitys ei ole vähentynyt. Ennakkoasenne koulutustilanteisiin saattaa koulutettavilla olla usein varauksellinen. Tuleeko meille taas joku kouluttaja kertomaan millaisia suojakypäriä on tarjolla tai mitä kaikkia linssivärejä suojalaseihin on saatavissa? Koulutuksen jälkeen asenteet ovat kuitenkin yleensä muuttuneet. Kuultuaan havainnollisesti, miksi suojavarusteita pitää käyttää tai mitä voi tapahtua, jos niitä ei käytä, koulutukseen osallistuneet ovat usein kiittäneet tilaisuuden kiinnostavuutta ja hyödyllisyyttä. Palkitsevinta onkin nähdä tuo asenteiden muutos jo tilaisuuden kuluessa.

Palkitsevinta työturvallisuuden asiantuntijan työssä on tunne siitä, että tekee työtä, jolla on todella merkitystä. Se, että pääsee vaikuttamaan ihmisten asenteisiin ja toimintatapoihin ja näkee niissä tapahtuvan muutoksen, ei jätä kylmäksi. Työn palkitsevuutta lisää myös se seikka, että etukäteen ei voi tietää, millaisia tilanteita tulee kohtaamaan tai minkälaisiin paikkoihin tulee työtä tehdessään vielä pääsemään. Vaikka tämä toisaalta lisää työn haastavuutta niin ennen kaikkea se lisää motivaatiota menestyä työssä ja kehittää itseään.

"Tehdään työtä, jolla on todella merkitystä"

Työsarkaa työturvallisuuden parissa Suomessa riittää. Vaikka lopputavoitteena onkin, että asiakasyritykset ja –yhteisöt tulisivat toimeen ilman ulkopuolisen kumppanin opastusta ja ohjeistusta, eivät työt lopu. Aina on yrityksiä, jotka tarvitsevat vierihoitoa. 

P.S Tapaturva rekrytoi Heebossa työturvallisuuden asiantuntijaa joulukuussa 2011. 

Terkuin, Leo